スレを立てるまでに至らない愚痴・ 悩み・相談part66
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95: 名無しさん@おーぷん 2017/03/25(土)18:33:35 ID:hlf
今仕事を教えてる相手が物覚えが悪い。
大人のADHDまではいかないと思うけど、
やる気がないのか、資質に問題があるのか、
ミスが多くて、指示が聞けなくて、言ったことを翌日忘れてる。
そんなこと言いましたっけと反論する
普通の人なら何も言わなくたってできるはずの書類の整理整頓もできなくて、
細かく指示出すとそれくらいわかると言われる。
遅刻しないとか、挨拶するとか、電話応対はきちんとできるので、
多分問題あると周りはわかってないと思われる・・・

40代女性で子供ありの方で、
仕事より優先するものがたくさんあるのは理解できるんだけど、
だからって、仕事を適当に済ますのは理解できない。
長期雇用だから自主的に辞めてくれない限り、あと2年ある。
こういう人に責任感をもたせるのはどうしたらいいんだろうね。

100: 名無しさん@おーぷん 2017/03/25(土)18:59:07 ID:VUs
その人はメモをとらないの?
とってないなら仕事をする意識が欠けてる、
はっきり言って仕事を舐めてるのかなと思ってしまう
手に負えないなら上司や同僚に相談することも考えていいんじゃないかな

101: 名無しさん@おーぷん 2017/03/25(土)19:24:59 ID:hlf
それがメモを全然取らないんだよね。
これくらいのことはメモを取らなくても覚えられるって過信してる気がする。
普通の人なら「書類の整理整頓」くらいは何にも考えなくてもやるのに、
それができなくて注意される。しかも注意をなかなか理解しない。
やる気は低いのに、プライドは高いというか。

他の同僚には、あの歳であそこまで仕事ができないなんてADHDか何かか?って
言われてたりする。やる気の問題なのか、資質の問題なのか・・・
ミスが減ってはきたけれど、物覚えの悪さは治らないし
2年は最低はいると考えるとめまいがするわ。解雇は難しそうだし。
どうしたらいいんだろうね・・・

102: 名無しさん@おーぷん 2017/03/25(土)19:43:44 ID:VUs
うわぁ…。ADHDのことはよく分からないけど
言われた事が出来てないのにプライドは高いって始末に負えないね。
上司に相談するのは難しい?
契約の都合で解雇出来ないとしても、あなた1人で抱え込む内容を上回ってると思う。

103: 名無しさん@おーぷん 2017/03/25(土)20:02:13 ID:hlf
それが、相手は上司にはすごく丁寧に接してるんだよね・・・
上司は実際に接することが少ないから、むしろ好印象なのではないかなと。
相談したところで、契約も切れないし大して仕事も難しくないからそのうち覚えるだろう、
諦めろと言われるのが目に見えてて、さらにストレスになりそう。

ちなみにコミュニケーション自体にも難ありで、すっごくよくしゃべるんだけど、
自分の話したい事ばかり話すか、余計なことを話して場を凍らせてるかのどっちか。
(だから、変すぎる。なにか障害があるのでは?と仕事で絡みない人からも言われてる)

117: 名無しさん@おーぷん 2017/03/26(日)05:12:22 ID:ieo
亀でごめん
長期雇用ってことは派遣かな?
派遣だったら、著しく仕事ができないのであれば
派遣先である103さんの会社は人を変えてくれって言えるはずだよ

実際、私の職場も派遣の人を入れてるんだけど、
明らかにこちらが求める能力に足りない人が来たから変えてもらったことがあるよ

派遣じゃなかったらごめんね

118: 名無しさん@おーぷん 2017/03/26(日)09:09:06 ID:XD1
派遣なら117が言うように派遣元へ言えば変えてもらえるね

派遣じゃ無いなら、閑職へ移ってもらう方がストレス減るんじゃない
変だと思うのがあなた以外にもいるようだから
上司にはその評価を伝えて理解してもらう

ぶっちゃけ話すだけでストレスたまる人って
その人の分仕事が増えても、いない方がまだマシだったりする

130: 名無しさん@おーぷん 2017/03/26(日)14:20:38 ID:CuO
レスありがとう。相手は2年の契約社員です。
派遣社員だったら、今のようなケースでも何とかなったんだろうなと思うと
ホント悔やまれます。

話すだけでストレス溜まるって、ホントよくわかります。
今、相手が退社してくれるとホッとするんですよね。
手が足らなくて採用したはずなのに仕事がたとえ増えても、
いない方がマシな気がしてしまう。
仕事だけじゃなく雑談もまともにできないので、すっかり苦手意識ができてしまって、
私の心が狭いのだろうかとたまに自問自答してます。

131: 名無しさん@おーぷん 2017/03/26(日)14:29:31 ID:q8F
アスペルガーとかカサンドラ症候群でググってみたら?

132: 名無しさん@おーぷん 2017/03/26(日)14:40:09 ID:CuO
実は色々調べてしまって、
どっちかというと、大人のADHDにモロに当てはまってました。
実生活では絶対言えませんけどね・・・

137: 名無しさん@おーぷん 2017/03/26(日)16:30:57 ID:77c
おかしいと思ってる人には言っても良いと思うよ。
分かってるあなただけで抱え込むのもそれなりに負荷になるから

しかし上司に良い顔が出来る時点でADHDだけじゃなくて
アスペルガーとか何か別なものもあると思うんだよなぁ。
ADHDは上司だろうが何だろうが言っちゃうやっちゃうときはやらかすから

136: 名無しさん@おーぷん 2017/03/26(日)16:09:04 ID:XD1
契約社員かぁ
それなら簡単に解雇もできないね…

大人のADHDっぽい、ってことだけど
それを本人に直接は言いにくいよね
今は薬もあるようだけど

一応解雇条件を集めるために、
ミスの指摘と期限を設けた改善指示を突きつけて
その記録をまめに取っておく

くらいかね出来ることは
雑談もなるべく避けよう、ただの返事すらムカつくようになったらお互いよろしくないしね