スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part73
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145: 名無しさん@おーぷん 2017/06/19(月)18:00:56 ID:m7i
上長から上司の係長を立ててやってほしいと頼みこまれた
しかし係長はこう言うと心苦しいがドン引きレベルの無能だ
基本のホウレンソウができない上に、
自分の都合で休みを弄り回して勝手に休むのに引き継ぎも書き置きもしない

部署の状況を考えないスケジュールを作るし、
人の話を半分聞いて都合よく解釈して周りを唖然とさせる
上長が注意しても耐え兼ねた私や同僚が意見してもまったく響かなくて
解決したように見せかけてはすぐ何かしらトラブルを起こす
正直に言って干支二つ年上で管理職ということを踏まえても
立てようにも立てようがない
こういう人はどうやったら一応でも立てることができますか?

146: 名無しさん@おーぷん 2017/06/19(月)18:05:37 ID:uW7
>>145
小手先じゃ無理だと思うんだけど、そもそも何でたてる必要があるの?
上司の目論見が分からないなら予測でも良いから

どの程度で、何を立てれば良いのかは伝えられてないの?

180: 名無しさん@おーぷん 2017/06/20(火)00:02:31 ID:DHH
>>146
一応「上司であり先輩でもあるから…」ってことなので
最低限尊重しろってことと解釈してる
しかし最低限の尊重をしていると
ごね得や惰性で理不尽を押し付けようとしてくるから困りものなんですよ…

147: 名無しさん@おーぷん 2017/06/19(月)18:31:41 ID:z3h
>>145
係長!何も係長がこんな仕事することないっすよ!
こんなの末端の俺らの仕事っす!
係長はでーんと構えて、俺らの仕事のチェックだけしててくれたらいいんすよ。
仕事回ってきたら、こっちに振って下さいね。
でないと俺らも成長できないっすから。
ええ、ええ、書類に判だけ押してくれたらいいですから。
いやだなあ、係長の下にいる自分たちが
んなしょーもないミスする訳ないじゃないですか。
逐一進捗は報告しますんで、そういう体でよろしくお願いします!

って感じで、御輿に担ぎ上げて何もさせず責任だけ取ってもらえたらいいのでは?

180: 名無しさん@おーぷん 2017/06/20(火)00:02:31 ID:DHH
>>147
神輿に担ぐってのは試してみたけど乗ってくれなかった
係長は仕事を握り締めるタイプで
再三上長が握ってる仕事で部下に振れるものは振れって言っても
その場でハイと言ってやらない
私もこれやりましょうか?こっち振ってもらえますか?って
振りやすいように声を掛けて振ってほしいアピールしても
大丈夫大丈夫って絶対に寄越さない
しかも始末が悪いことに稟議を回しても読まないで判子して上へ回して
何かあってもとぼけて責任回避に走るんだよね

150: 名無しさん@おーぷん 2017/06/19(月)18:41:12 ID:LEe
良い所が全く無いならまさしく小手先は無理 
若い頃似たような状況に苦しんだ
その時は必死に係長のカバーをするうちに部長との信頼関係ができて
何かの折にぽろっと「(係長は)管理職に向いてないと思うんですよね」とつぶやいたら
部長は苦い顔で「うん」、その後係長は降格異動になった
下がみんな大変だって部長はわかってたと思う
>>145の上長もわかってるみたいだから、今は自分の評価を下げないようにしつつ
>>147の言うように係長の仕事に手を出し、表向きは係長扱いをしてやるのが
現状での「立てる」だと考える

180: 名無しさん@おーぷん 2017/06/20(火)00:02:31 ID:DHH
>>150
まさに上長とその関係になりつつあるよ
酒の席でたまーにぽろっと愚痴をお聞きするが
気持ちは同じっぽくてそこだけが救い
上長のために係長を神輿に担ぐ努力をしつつ仕事もこなすしかないかあ…

183: 名無しさん@おーぷん 2017/06/20(火)00:15:20 ID:ctA
>>180
150だけど
>始末が悪いことに稟議を回しても読まないで判子して上へ回して
何かあってもとぼけて責任回避に走るんだよね

こういうとき私は自ら泥をかぶる方向で動いてた
上長たちも私に向かって怒りながらいつも「何だかな」という顔してた
この積み重ねが、結果係長を外すしかないという上の確信に至ったのかなと思ってる