スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part98
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107: 名無しさん@おーぷん 2018/06/14(木)12:43:02 ID:ZtT
愚痴らせてください
あと、解決法なんかあればアドバイスください

職場にアスペルガーだと思われる後輩がいる
自分はその子の担当の前任だから、指導係みたいな立場になった
その子が、わたしには理解できないような行動を
毎日何回もやっていて、すごくイライラする

何度か指示したことを忘れていたり、
分からない事務処理を周りに聞かず勝手に行ったり、
なぜわたしに報告するの?と思うようなことを言ってきたりします
ミスを指摘されると不機嫌そうにしてしまい
「でも○○さんはこうしていました」と全く違う事務の内容をあげて反論してきます
意味がわかってなくてもはいと返事してぐちゃぐちゃに処理し、
意味のわからない弁明を聞かされることも多いです

同じ部署の同僚には、その子がおかしいと気付いてくれています
しかし、関わりの薄い別部署の人たちは普通の子という認識で、
たまに耐えきれなくなって、すこし怒り口調で注意する私は
悪者のように言われているみたいです
ぐちゃぐちゃになった状態を戻せるのは、
今の部署では前任の私だけなので、カバーはぜんぶ私です
朝、彼女が出勤しているのを見るたび
「ああ、はやく辞めてくれないかな」と黒い気持ちになります
似たような境遇で、自ら脱された方はいらっしゃいませんか?
ほっとくと私が悪者のように言われてしまうし、
どういう気持ちでこれから仕事をしていけばいいかもうわかりません…

108: 名無しさん@おーぷん 2018/06/14(木)13:14:51 ID:Qla
>>107
一番は上司とかに相談するのがいいと思うが

指示等は口頭+メモとか書いたものを渡すとかかな
状況がわからんけど、色んな指示が頭の中でこんがらがって
変な行動にでてるんじゃないかと推測
面倒かもしれないけど一つ作業したらそいつから報告してもらったほうが
後処理とかも少なく済むんじゃね?

121: 名無しさん@おーぷん 2018/06/14(木)15:56:25 ID:Ye7
>>107
自分は悪くない間違っていないと思い込んでるから反省しないし直らない
何をどう間違えているのか一方的に伝えるのではなく
質問形式にして相手に答えさせる

259: 名無しさん@おーぷん 2018/06/16(土)08:16:45 ID:u1b
>>107
同じくアスペと思われる後輩をもったものとしてアドバイス

1. 指示はメールにする
証拠を残す&相手が指示を反芻しやすくなってミスが減る・・・・かもしれない
→相手がミスったときの証拠になれば上司に相談しやすくなる。
相手のミスが減ってもあなたが楽になる

2. 分かってくれている同僚には相手の負荷にならない程度に色々言っておく
同僚は同僚で別のネットワークを持っているので話が広がる。
知らぬ間にその後輩のミスの程度を知ってる人が増える。

3. 3週間程度情報をためたら上司に相談する。
この時のコツは資料にして「これだけの期間にこれだけのミスをして
これだけフォローに費やしました。」というのをアピールすること。
相手がおかしいから無理、だとただの愚痴ととられかねない。
口頭だけでもただの愚痴ととられる。
相手がおかしいから自分には世話は無理!教育係変えろ!
という方向の方が良いよ。
評価が下がるかもしれないけど、長期間続くと精神がそれどころじゃなくなるよ。

レスが遅くなってみてないかもしれないけど、自分は3ヶ月耐えておかしくなりそうだった。
運悪く彼女(現嫁)との結婚を考えてる時期だったがそれも駄目になりそうになった。
職場にもよるけど、アスペの世話は常人には無理。

260: 名無しさん@おーぷん 2018/06/16(土)08:18:23 ID:u1b
>>107
ちなみに自分は3ヶ月たったところで
「恐怖感を感じるから無理!」と上司に世話を押しつけた。
その後一ヶ月くらいして「一身上の都合」で辞めていったよ。