スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part102
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131: 名無しさん@おーぷん 2018/08/21(火)20:15:46 ID:msc
新入社員ってどこまで面倒見ないといけないのか教えて欲しい。

うちの会社は結構大手のホワイトって言われてるメーカー。
会社も好景気で、定時で帰っても文句言われないし、
新人教育で人が抜けても誰も文句言わない。
人も辞めないし、技能者も沢山いるから、ギスギスしてないし、
子持ちは時短で帰ったり突発で帰っても文句言わない。

そんな職場で地域と他部署社員との交流目的で、
自社バス使ってボランティア活動してる。
もちろん、新入社員だから強制参加って押しつけはなくて、
ベテラン社員も普通に行かない人居るし、
新入社員も無理だと断る人毎年居て、
ただ広報がボランティア募集の告知出してるだけなんだけど
今年入ってきた一人の新入社員が、何か自分で応募したのに
「本当は行きたくないんです」って相談してきて、ぶっちゃけウザイ。

途中退場もいいじゃない?ちゃんと人事通して広報に断りの連絡入れなよ、
って言ったら「それしたら評価落ちますよね?」
そりゃ、企画してる部長とかは気分良くならないと思うけど、
体調不良とか言っとけば大丈夫だよ、と言ったら
「でも、当日ボランティア活動あるからって、体調管理とかで
いきなり休ませて貰ったり昼前に帰らせて貰ったりしてるんです」って...。
そりゃもう、自業自得じゃんどうしようもないよ、と言いたいけど、
この子の話をよくよく聞くと
「私が無理やり仕事を押し付けた事にして当日、上司権限で仕事を入れてほしい」
みたいなんだよね...。

これやってあげてもいいけど、本人の為になんのかね。

132: 名無しさん@おーぷん 2018/08/21(火)20:19:47 ID:IOj
>>131
なるわけないし、これを受けたら事あるごとに頼んできそう
もともと強制ではなかったのを自分で意思で参加したのだから
やめるのも自分で言えばいい
察してないフリしてほっとけば?

137: 名無しさん@おーぷん 2018/08/21(火)21:50:36 ID:wNr
>>131
ほっとけ、としか。
子供じゃあるまいし自分の尻くらい自分で拭かせなきゃ。

150: 名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水)08:08:15 ID:cVy
>>131
卑怯なだけだよ、その人。
上っ面だけいい子ぶりっこ、面倒くさい事は他人を使って逃げようとしてる。
誰に教わったのか知らないけど変な育ち方したもんだね。
周りに相談という名の根回し必須。
本人にはアドバイス済みだし、これ以上相手にしなくていいよ。

151: 名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水)08:20:51 ID:F2r
>>131
さらっと書いてるけど、逆ハラスメントでしょそれ。
自分一人で抱えてないで、信頼できる上司に相談した方がいいよ。
ホワイトならなおさら、>>131がチクったと新人にバレないように
釘をさしてくれる人に頼んだほうがいいよ。