その神経がわからん!その56
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797: 名無しさん@おーぷん 20/04/30(木)18:23:47 ID:eH.6m.L1
自分の神経がスレタイ
本当にスレタイ

4月1日から社会人として働き出した
試用期間が3ヶ月ある
言い訳にもならんけど、私は自閉症の気がある
父親が大人になってから発覚した自閉症で、
私も人付き合いが苦痛で精神的に来て、検査したらグレーゾーンだった

まだキョロ充とかなら周りの空気も読めたんだろうけど、私の場合全く空気読めない
さんざん言われていたから、そこを自覚して治そうとしてるけど、
一ヶ月面談でもっと周りを見てねと注意された
私は私にできる最大限の気遣いを周りにしてるつもり
でも本当につもりなだけ
周りからすると全然できてない

コロナの不景気もあって、このままじゃ君のこと本採用は難しいよって言われてしまった
内心すごく傷ついた
でも私は傷ついたまま落ち込んでると、くだらないミスをする
だから気持ちを切り替えて、深呼吸して、バクバク言ってる心臓を無理やり抑えて、
平常心で頼まれた仕事をこなした
でも「言った意味解ってる?反省してる?」と言われた
この場合落ち込んで凹んでる素振りを見せるのが正解だったの?
ポーズだけでもしておくのが迷惑をかけた人たちや叱ってくれた人への礼儀?
正しい受け答え、正しい態度、全然わからない
私のどんなところが周り見えてないのか、どんなところがKYなのか、そこさえわからない
KYな行動してもそのことにさえ気づかない

お昼は毎日一人で食べてる
面談で「寂しくない?誰かと食べようと思わない?」と言われるけど、思わない
誰かと食べようとしても、お弁当持ちの私と違って周りは買いに行くし
待ってても外で外食済ます人もいる
たまにお弁当持ちの人と食べることはあるけど、週4で一人飯
一人飯を寂しいと思う感覚すら言われるまで理解できなかった

自分のこのKYさは理解してるから、仕事は最後独立して一人でできるような業種を選んだ
そのために資格もとったけど、独立するまでにはどこかの会社に入って
ノウハウを学んでからしか無理だし
実績がなきゃ仕事が取れない
でもこんなたった一ヶ月のスタートラインで社会不適合者の烙印押されるとは思わなかった

私と同じような、発達障害グレーゾーンでこれまで療育とか受けてこなかった人は
どうやって働いてるんだろう
私も父みたいにニートになってしまうのかな・・・ 

801: 名無しさん@おーぷん 20/04/30(木)19:38:55 ID:qF.54.L1
>>797
仕事で空気で読めないってのは実際に見てないからノーコメントとして
その上司の誰かと食べようと思わない?は嫌だな
遊びじゃなく仕事しに来てんだから
昼を一人で食べてようが誰かと食べてようが余計なお世話だわ
会社もまだ一社でしょ?そこまで思い詰めなくてもいいんじゃないの
その職場や上司と相性悪かっただけかもよ

802: 名無しさん@おーぷん 20/04/30(木)19:49:08 ID:mH.qy.L14
>>797
一人飯寂しいと思ってない人に
「寂しくない?」って変な意識植え付けるのはイジメっぽいな…
職場合わないのは相性もあるかもだし、
どうふるまったら普通に見えるかを考えるより仕事覚えることに集中しよう

804: 名無しさん@おーぷん 20/04/30(木)20:32:51 ID:eH.6m.L1
797の方です
>>801
>>802
教育係の人が何人かいらっしゃるのですが、
全員外食かお弁当をお昼に買いに行く派の人たちで
その方たちに「食べに行かない?」「一緒に食べよう」と声をかけてもらっても
「お弁当なので」「すみません、先いただきました」という返事ばかりで、
一度も一緒に食事をしませんでした
それが「協調性にかける」と思われたようです
他の新人の方は教育係の人と前の日から約束して一緒に食べに行ったりしていました
でも、一食1000円近く使うようなお弁当やお店なんです
私には出せないお金です

私が誇れるところが真面目で勤勉、なのでGW中も勉強します
正直言うと教育係から「空気読めない子」と思われてると思うとすごく辛いです
教育係の人たちは専門卒なので私より4歳年下なんですが、
年下の人たちから空気読めない足引張と思われてると思うと
私はこの4年間なにやってたんだろうと自分がゴミみたいに思ってしまいます

803: 名無しさん@おーぷん 20/04/30(木)20:04:00 ID:I6.ju.L7
>>797
これで苦しくなって二次障害の鬱とか出ちゃうと先々しんどくなるので
カウンセリングを受けるとか社会人のふるまい方を教わるとか対策をしよう。
とりあえず、保健所に発達障害で相談してみたらどうだろう
育児相談で発達障害のある子供について相談する部署はあるけど
成人してしまうとまた別なのかもしれない。
でも新社会人の年だからなにかえられるかもしれないので、相談だけでも。
今コロナで難しいっていうだろうけど、放置して二次障害が出るのだけは避けたいよね

804: 名無しさん@おーぷん 20/04/30(木)20:32:51 ID:eH.6m.L1
>>803
保健所とは、コロナの対策とかしている保健所のことでしょうか?
そうだとしたらしばらくは無理そうですね
後出しなんですが、学生の頃はじめてのアルバイトでひどいパワハラにあい、
ガリガリに痩せてカウンセリングを受けたことがあります
アルバイトを辞めてもしばらく嘔吐が止まらず、
鬱病の人の治療を掲げているメンタルクリニックを受信しました
ですがその時言われたことが「休めばいいじゃん」とそれだけで
その時奨学金とバイトで大学に通ってると話したんですが、
「休めない人にできるアドバイスはありません」と言われて
投薬等もなく、診察が終わりました
メンタルクリニックも今の私には敷居が高いのですが、
病院によって治療方針とか違うのでしょうか

805: 名無しさん@おーぷん 20/04/30(木)20:51:07 ID:Cp.ht.L8
>>804
×受信
○受診
電波を受けてどうする

808: 名無しさん@おーぷん 20/04/30(木)22:12:03 ID:eH.6m.L1
>>805
すみません変換を間違えました

806: 名無しさん@おーぷん 20/04/30(木)21:36:48 ID:rs.w1.L14
>>804
感覚の違いかなぁと思います。
私ならですが、弁当持参の人を誘うつもりなら
前日に声をかけるし新人だってことで一回だけならおごります。
そうじゃなければ仕事終わりに飲みに誘うか食事に誘うかで
これも新人だってことで一回だけならおごります。
お互いの距離感がうまくつかめないこともあるだろうし、
現在はコロナのことがあるから外食を避けたがる人も少なくはないので
弁当持参のあなたと一緒に食べるつもりがあるなら
出勤時にカップラーメンなりパンを買って行きますね。
仕事上でとんでもないことをしていないなら本採用しない理由にはしにくいし
入社して二週間以上経ってますから簡単には解雇も出来なかったはずですから
法律的な知識を調べたら良いかも。
あとはメモ書き程度で構いませんから仕事に関してや毎日の記録をする。
「本採用は難しい」と言ったのが人事権のある人かわかりませんが
まるっきりの新人が何でも出来る訳ないのだからとにかく地道に積み重ねていきましょうね。

808: 名無しさん@おーぷん 20/04/30(木)22:12:03 ID:eH.6m.L1
>>806
人事権を持つ方との面談で言われました
今のままでは本採用は難しいし、試用期間の延長もあり得るから覚えておいてと

一度だけ、初めての仕事で何をどう確認すれば良いのかわからず、
指示を勘違いして間違えた資料をあげてしまったことと
とても偉い方にお遣いを頼まれたんですが、他部署の人で顔も解らず、
お席にもいらっしゃらず、特徴をもとにこの人かなと思う人にあたりをつけて
御本人を前に「すみません、山田部長でしょうか」という確認の仕方をして、
めちゃくちゃ怒られました
今でも顔も知らない人にどう声をかけて良いのかわかりません
多分その二点がすごく足を引っ張ってると思います

807: 名無しさん@おーぷん 20/04/30(木)21:55:30 ID:VL.xv.L1
>>804
ぶっちゃけ、新入社員に食べに行かない?と
突然外に誘う方が空気どころか何も読めてないと思うわ
もしかしたら先輩があなたにごちそうするつもりだったかも知れないけれどね
でも向こうが年下ならそれもないか
コミュ力が高めならばそういうときは、
せっかく誘ってくださったのにお断りして申し訳ない的な態度を出すのがお約束なんだろうけど
新入社員にそんな気を遣わす方がどうなんだろうなとも思うよ
それを協調性どうこうと上司にチクる方がよっぽど協調性に欠けている
あなたの方が実力があるから焦ってんのかもよ

808: 名無しさん@おーぷん 20/04/30(木)22:12:03 ID:eH.6m.L1
>>807
私のほうが実力がある、は絶対にあり得ません
教育係の方たちは入社して3年目の方2人と、
バイトの頃を合わせて5年目の方1人がいらっしゃるのですが、
もう自分で仕事をとってきて働いてます
皆さんめちゃくちゃ砕けた雰囲気でコミュ力が高く、フレンドリーです
だから同期でもフレンドリーな人やコミュ力高い人はすっかり打ち解けてます
私はしゃべると場の空気を乱すので、存在感を消して無口です
コミュ力高い人との距離感をはかりかねて、そこも空気読めないと言われています

809: 名無しさん@おーぷん 20/04/30(木)23:00:00 ID:rs.w1.L14
コミュ力は抜群でも戦力にはならない人もいますから。
反対に戦力には余裕でなるんだけどコミュ力がからっきしの人もいます。
人を雇うからには何をどのくらい出来そうか考えてから雇うものだし、
少々力に欠けるとしても鍛え上げて戦力になるよう育てるのが当たり前。
「予想したより使えない人」って言うのではなく
「半年(一年)みっちり鍛えたけど使えない人」と言うならこれは仕方ない。
たかだか一ヶ月でそれを言うのは向こうが人の上に立つには50年早い人ってだけです。
あとは労働基準法など調べてしかるべき役所で相談ですね。

810: 名無しさん@おーぷん 20/05/01(金)00:13:26 ID:PW.dk.L1
>>808
お昼誰かと一緒に、はないわー 食堂とか強制ならわかるけど自由ならなし。
中学、高校のみなお弁当でも誰かと一緒にべったりの人もいたけど、
一人で食べてる人も多かったですね。
割と好き嫌いがあるので仕事しててもお弁当でした
(社員食堂、補助ありでした)それは自由でした

仕事がミスなくできてるなら特におしゃべりしなくてもいいんじゃないかなと思います。
会話で仲良しになったと思う人もいるでしょうけど、無口でも分かり合えると思う。

811: 名無しさん@おーぷん 20/05/01(金)03:42:55 ID:4V.pz.L1
なにか女子高の延長のような雰囲気な職場なんですね
私はあなたのレスを読んでて社会不適合とか発達障害なんて思わなかったよ
ひとつアドバイスがあるとしたら面識のない人を探すときの声掛けは
「お手数かけます、私は〇〇(所属部署)の△(苗字)と申します。
山田部長を探しているのですが面識が無いで教えて頂けないでしょうか」
とか自己紹介と目的を兼ねて声かけてはどうだろう
その相手が山部長でも違う人でも使える言い方だと思うよ

そして教えて頂いた後は笑顔でお礼の言葉と会釈と笑顔で大体おK

812: 名無しさん@おーぷん 20/05/01(金)03:51:57 ID:4V.pz.L1
>>811
脱字訂正させてー

×面識が無いで
〇面識が無いので
×山部長
〇山田部長

808さん、落ち込み過ぎずマイペースでね
私は初めての職場が500人越えのとこだったけど色んな人が居たでー
コロナで大変な時期だけど、どんなクソ職場でもなんか経験が後に参考にもなるでー
そして職場も病院も医者も探せば色々あるで
元気だしてね

819: 名無しさん@おーぷん 20/05/01(金)16:05:54 ID:HZ.ax.L7
>>804
大人には薬は出さないらしいし、子供も多動でなければ依存性の高い薬は出にくいよね
振る舞い方をケースごとに覚えていくことで社会に紛れ込んで行く方法があるんだけど、
ソレを実施しているところを保健所に紹介して欲しいんだ。
具体的にあげることは公なのでできないんだけど、
相談日に来る先生が知っている。ってことを期待している。
ただ、なかなか診察を受けてもコレってことにならないのも知っている
鬱の薬もあうあわないがあって副作用もあるから、どうしても悪くならないで欲しい。
病む前に止めるのもアリだけど、無職で転職活動中に辛くなるのも心配だから、
一人で抱え込まないでほしい