という人もいるのだが、その頃には企業は体力を失っており、
求人の多くが新卒向けではなく、即戦力を求めるものだった。
つまり、枠があるように見えてもそれは中途の人員を取り合うためのもの。
当時2chでも新卒に即戦力を求める矛盾や、
新人を育てる体力が無いからろくな研修がないままにヤクタタズと潰して
辞めさせてる悪循環が働く側からネタにされてたのをよく目にした。
大学に掲載される求人が震災後激減し、しかもその求人を見て応募しようとすると、
学校から「暗黙の了解でここは男性しかとらないんだ」と言われた。
そういう企業は募集人数も多かったため、
大学に女性をとらない求人を除いたものを見せてもらったら、明らかに数が減った。
その数少ない求人に男女共に殺到するから、倍率がとんでもないことになる。
当時毎年応募が10人20人しかこないような地元の小さな企業で
一枠に1000人以上の履歴書が届いたなんてニュースもやっていた。
両親の働く会社でも、工業高校や専門学校生を採っていた枠にまで
高学歴の理系大卒が殺到していると話していた。
それくらい内定がとれなかったので、
就活セミナーという名目で詐欺や宗教勧誘が横行し、
卒業まで内定とれなかった人には闇バイトの勧誘も広がり、すごく問題になっていた。
うちの大学でも近隣の大学でも学校内にしつこいくらい注意が促されていたけど、
それでも就活が辛すぎて藁にも縋る思いで頼って騙される人もいた。
ブラックバイトがニュースで広がったのもその頃だったんじゃないかな。
今の状況は知らないけど、当時履歴書は手書きでなくてはならないと言われ、
あまりにも掃いて捨てるほど履歴書が届くから、
印1つわずかにでも偏っていたり掠れているだけで
「こういうので落とされるんだよ」とその履歴書は廃棄され、
あまりにも履歴書で通過出来ない人が続出し、
私が利用してた就職相談窓口では通過出来ない原因として、
苦肉の策か、とにかく履歴書にケチをつけまくってそれを指導と言い換えていた。
私以外の人も皆「言いがかりにも程がある」と感じていたが、
とにかく履歴書が通過しなくて面接まで行けずにどうしようもなかった。
面接まで行っても圧迫面接するようなところもまだ存在したし、
100社200社とお祈りメールを貰って、
自分という人間を社会から否定されたように感じて鬱を患う人も多かった。
大規模な合同企業説明会だけでなく
地方で行われる地元企業の集まった合同企業説明会にも参加した。
そこでは話を聞いて興味のある企業に履歴書を渡せる決まりになっていたが、
実際列に並んで企業に希望職種と履歴書を渡すと
「決まりで募集要項に性別は書けないけど、女性は採用してないんだ」
と言われて受け取ってもらえないことも当たり前だった。
企業側も期待を持たせないためなんだろうが、こういう企業は本当に珍しくなく、
当たり前にあった。
そうやって私も色々理不尽なことを経験し、誇張なく履歴書を500枚は書き、
お金が無いから青春18切符や夜行バスで都市部にも出向き、
ネカフェ、時にカラオケ店で夜を過ごし我夢者羅に就活した。
私世代はゆとり世代ゆとり世代とばかにされ続けたけど、
ゆとり教育が始まったのは義務教育の半分ほどだし、
中学ではいきなり絶対評価に切り替わって一部教師が暴走し好き嫌いで評価され、
教育委員会まで巻き込んで先生が短期間で何人も入れ替わるなど碌な環境ではなかったし、
最近は見直されてきたけど、当時はまだ睡眠がそこまで重要視されておらず、
文武両道が理想と言われて授業数が減った分を理由にクソ程課題は増え、
更に部活の時間も増やされ、
夏休みは早朝四時が部活のスタートなんて当たり前、
テスト一週間前でも大会前なら部活させられてて、
習い事をしてなくても働いてる親より睡眠時間が短かった。狂ってる。
ゆとりになっても大学の試験内容は変わらないからと
高校での勉強はゆとり前より増えて過酷になり、
足りない授業日数を補うために夏休みも冬休みも無かった。
公立だったけれど、ゆとり教育を取り入れていない私学の学生に大学受験で渡り合うには
その日にも授業を入れないと間に合わないようだった。教師も楽じゃない。
ゆとりゆとりと言われて来たけれど、昭和の終わりから平成初期に産まれた私達の学校生活は
実際いろんなことの過渡期に巻き込まれてゆとりはなかった。

私は今三十半ばだけど、うちの会社は毎年5人は採用していたのを、
リーマンショックの年から数年は1人or2人、私が会社に入った3年後からようやく5人に戻した。
更に私より数歳上の女性たちは、結婚して妊娠するとリーマンショック前だったこともあり
退職している人もいて、30～40歳までの社員層が薄い。
部長たちが定年退職し、その穴をこれまで課長職だった人たちが埋めていき、
今度課長職を選ぶとなると、候補となる人員が少ないせいで、
私は無理やり次の課長候補にあげられている。
問題は、それに対して嫌な気分になることを言われること。
ゆとりより上の世代からも下の世代からも
「ゆとりってバブル崩壊からの一番の当たり世代でしょ、
誰と競うこともなくお手々繋いでゴール思考で昇進なんてラッキーですね」
こんなことを言われる。
特に最近入ってきた高卒の子とかがコロナで学生時代を潰されてたから、
それと比較して「ゆとりは本当に恵まれてる」と言われる。
実際中学は環境崩壊してたし、まだ睡眠は悪で根性論押し付けられてた世代でもあるし、
就活は地獄だった。
世間がダメになったのはゆとりのせい、少子化もゆとりのせい、
それなのにゆとりは恵まれてて幸せ、女性だから下駄履かせてもらって幸せ、
みたいなことを他の課長候補の女性と一緒にネタみたいに言われる。
あなたは実力で選ばれたわけじゃない、
自分が恵まれてることを自覚しなさいよってことを皆伝えたいんだよ、
とか言われたけど、あなたたちが私達の人生の何を知ってるのか。
私ももう一人の女性も結婚はしてるけど、
就活にトラウマがあるから仕事を手放すかもしれない子供は産めないよね、
と2人で酒飲みかわしながら愚痴ってた。
産みたくても仕事を得ることの難しさを知ってるから産めないのに、
取引先からゆとりは自分のためにお金と時間使いたいから子供産まないんでしょ
と笑い話のように言われたこともある。
ゆとり世代というだけでこうも見下されてバカにしてくる人たちの神経が分からない。
それを面白い話、笑い話だも思ってるからセンスの欠片もなくてそれもスレタイ。
そもそも私ももう一人の女性も課長職になると残業キツくなるのわかってるから断ってた。
元々男性がいたポジションで女性だと体力的にも不安が残るって。
でも同期と比較して他に適任となれる人がいないと言われて、
本当にしぶしぶ自分の役割をするしかないかって感じで受け入れてたのに、
それをこんな笑い話にされるなんて。嫌になる。

苦労自慢は仕方無いにしてもここまで他責性をこじらせるとね…
認知の歪みも酷い
苦労で多少こじらせた自覚はあるけど
ネットでID:Ed.pw.L1みたいな異性叩きには走れなかったのが救いか

被害者感情が敏感な割に煽ったり煽り返したり草生やしたりして
他人の神経を逆撫でする事には無神経なんだよね、この手の人は。
時代関係なく育ちが悪い。

多寡はあれども1993年～の就職氷河期とか1999年の金融危機とか不遇な世代は様々ある
取り立ててゆとり世代だけが他世代に比べて恵まれないってことはないけど
バカにされたり見下されたりする言われもない

それなりに大変な中努力したんだろうけど
そこまで現状に不満があるなら転職して更にのし上がればと

転職してきた人が氷河期不幸自慢をする人で
うわぁネットでよく見かける人がきたー！と思っていたら
会社はその氷河期世代が多いもんだから、すぐに同世代に話を流されまくって萎んでた
最終的には「みんなそれぞれ苦労してんだよ」で嗜められてた
そもそも、バブル世代の後でそんな楽な世代あったか？
なんならバブル世代も人によりけりなところあるだろうし
景気が多少上がっても良くて2-3年だから、
みんなそれなりの緊張感で働いてるもんだと思ってた

バブル期の就職活動は、地方から東京へ行って説明会を複数掛け持ちすると
すべての会社から交通費をもらえるのでがっぽがぽ儲かった、みたいな話はすげーって思う

逆に、企業側の募集開始の日にちが表向き決まっていて、
でも裏では募集をとっくに始めているので
企業に電話を1回かけただけでは「まだ募集開始してません」と言われるだけ
同じ企業に何度も電話をかけて、3回とか5回とか電話をかけた人だけ
説明会に呼んでもらえるみたいなのは
バカバカしくて気の毒だと思った

過去に乗り越えた障壁を当事者でない他人にいちいち慰めて貰わなくてもいいよな
そんな話しても今の地位にも給料にもプラスにならないどころか
人間関係面倒な奴って思われるのも癪だよ
「今こんなに辛いんだから助けろ」って声なら対応のしようもあるが

なんせ学生が短期バイトを掛け持ちして、
クリスマスにティファニーと豪華ディナーをプレゼントできる時代だったからね>>バブル
(男女雇用均等法はまだない）

今や大阪万博の専用バス運転手募集ポスターでも「時給2,000円！」ってなってて、
不景気もここ極まれりと思ったわ
公共事業での資格者の募集が時給2千円て、専業者舐めすぎやろ