>>370
今はミスをしない事に全力を注ぐべきだろう
スピードも求められる事は想像に難くないが、ミスがあっては元も子もない
具体的な事はアドバイス出来ないが
行程リストなどのアンチョコを作り、作業時は一々チェックしていく
頭に全部覚えて華麗に上手く立ち回る姿は決して想像しない
泥臭くてかっこわるくて小っ恥ずかしく感じるかもしれない事を
きちんと丁寧にやっていく事かな
一年ずっとあわあわしすぎて何も身に付いてないのかも

同じ条件の配置なんてない、そこを妬んで恨んで済ませては何も解決しない
妬みが活力源になるなら妬み結構。
そうでないなら目に入れない思考しないそこだけ思考停止
貴方が思考する事はミスしないための方策を全力で考える事

上手く立ち回れないうちはサービス残業じゃないが持ち出しはやむを得ない部分もある
家でリストを作るとかそういう部分ね（業務中に出来る時間があるならそれでOK）

感情コントロールも余裕ができてきたらおいおい覚えていこう

>>371
ありがとう。愚痴こぼしててもなんにもなりませんよね。
とりあえず拳骨飛んできたりすぐ見限られるような職場ではないので、
気を付けながら頑張ります。
メモとってるつもりではいたけど、めったに見返してなかったので、
まずはそれを気を付けようと思います

>>707
あんたはコッチ

思い掛けず長引きそうな相談者のスレpart7
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1516341375/

>>28
信頼を得るのは時間と労力のかかるが失うのはほんの一瞬だからね
成長のなかった期間の分だけ信頼を失い続けたと考えたら
それを取り戻す時間と労力は途方もないものになると思う
つまり信頼を取り直そうとするのは厳しい道であり今はその過程だという事
新卒で3年未満なら転職は考え直した方がいい
（最新事情は違うかも知れないが）
新卒で1職場に3年未満なんてお察しレベルってのが常識

昨日今日レベルで貴方に取って心地よく変化する程世の中貴方中心で回っていないよ
以心伝心は幻想、かといって口で言うだけでも駄目、信頼は日々の積み重ね
信頼獲得を仮に可視化するとしたら一日のミスなしは0ポイント、
褒められる事をしてプラスポイントと考えると
貴方の道のりが1週間2週間レベルじゃないことは実感できるハズ

貴方はもやしを栽培してるんじゃない、社会人という大木を育ててる
日雇い労働じゃないんだから即日成果を求めてはいけないよ
もうちょっと頑張ってみてはどう？
辛いから現在の周りの評価が欲しいのは判るが
そこに自分の努力や成果基準をおいていては成長や未来はないよ
今はミスをしないミスを防ぐ丁寧な仕事ができるスキルを身につけ直してる最中
試験勉強初日にテスト受けて合格点に届く訳がない
周りの評価は気にせず自分の力量を磨き直し終わるまでは耐えて
自分の仕事に集中しろ
周りが悪い意味で視界に入るのはミスが増える事にもなる
いっそのこと集中力やへこたれない強い心を鍛えるミッションぐらいに思え


…もしだよ、それでももし今がもう努力出来ない程辛いと結論だすのならば
就労時間外に転職を見据えた資格取得勉強始めては？
今でも職務に必要な資格勉強は勤労時間外にやるところはまだまだ多いと思うから
（大変ではあるものの）他人と比較して厳しいことではない
職歴3年で辞める転職プランを立てて勉強するのも十分立派な事だと思う

ここしばらく頑張ってみましたが、集中すればするほど周りに目が行かず、
こっち！と呼ばれて慌てふためいてまたミスを、という事の繰り返しでした。
メモをまとめ直したりも改めてしているのですが、
読み返して気を付けようとしても、急がないとならない事態になれば
慌ててしまって元通りというのが続いてます。
努力をすればするほど大きなミスが増えているようで、
努力を嘲笑われているみたいです。

違う店を回っていることについても、
埒が開かないので本部に相談したのですが、
配属をミスの言い訳にするな、どうしてほしいんだ、
現状はミスを減らすための措置
(これは意味がわかりません。多店舗をまわってるせいでミスが多いのに)
と言われるばかりで、不信感ばかりが募ります。
ただただ疲れました。

>>29
それほど難しいなら、もう頑張っても無駄じゃないか思います。
この三週間ほど、自分なりに努力してきたのに、実際はミスが、
それも問題に繋がりそうな(客先や周辺の業者に迷惑のかかるような)
ミスが段違いに増えただけでした。

これから取れる資格は経験が必要なものが多く、
現段階で違う取得をというのも現実的ではないと思います。

>>28
元レス読んできた。失礼だけど働くのは初めてなのかな？
ミスが多いのになんでメモを見返してなかった？
しかも会社のやり方に文句を言うとか。
こんな事したらどんな会社でも見切りをつけるよ。
新入社員なんだから与えられた仕事を完璧に仕上げるのが仕事。
スタート時点でミスが多いのに次のステップを進ませられるわけがない。
今の職場で頑張りたいならミスを失くす事が第一条件。
無理なら自分に合った仕事を早く見つけるべきだと思う。

>>30
新卒で就職したので、アルバイトを除くと働くのは初めてです。
メモは読み返していたし、改めてまとめ直したりもしてました。
頭でわかっていても忙しくなってくると混乱してしまうのが
ミスの大半の原因だと思うんですが、
混乱しないようにって思っても難しい状態です。
見切りをつけるならさっさとつけてくれればいいです。
どの店舗でも持て余してるからたらい回しにしてるってはっきり言えばいいのに、
ズルズルと、来てくれて助かると言ってみたり褒めてみたり、
そうかと思えば辛く当たってみたり、どっちかにしてくれと思っています。

>>31
自分の性格やキャラに根ざした能力が三週間で改善出来ちゃったら
誰もがこの世の中生きるのが楽だろう・・・
貴方はスーパーマンじゃないんだから
軌道に乗るまでは四苦八苦するのは覚悟して欲しいんだよ
時間がかかる事をしてるんだし、
先にミスをしない自分を根拠なくイメージしたら今が辛くなるだけ

ミスしないような手順メモ（予習）の他に復習もちゃんとしてる？
ミスした事例を一つずつノートに書き出して、
起きた直接の原因・自分で出来る改善策とか
書き出す事でかなり整理されたり冷静になったりするよ
（最初は慣れずに客観視出来ず穴だらけのノートになることもあるので
何か参考になるものを探せるなら探した方が良いかな）


＞埒が開かないので本部に相談したのですが、
＞配属をミスの言い訳にするな、どうしてほしいんだ

相談下手かな？
多分その本部はカウンセリング的な事は請け負ってないんだろう、そこへ
整理も出来ずひっっちゃかめっちゃかなまま飛び込んだっぽいね
たぶん何時間もかけて貴方の話を聞く必要がある
ここで具体的な話を聞かずにアドバイスする限界が見えてきてる気がする

ここで続けるなら具体的な仕事内容とミス内容書いた方が良いかも
もちろん特定されるような事はぼかした上でね

あと本部相談の返答も箇条書きで書き出して欲しい（特定避けはした上で）

まあとにかく三週間ぐらいで挫けず気長に行こう
貴方に成果が見られるようになるのはもっと時間がかかるだろうポジティブにな

>>32
ありがとばいやね。
改善策やらなんやらうちなりにメモにまとめて考えて、
シミュレートしとるんやけど、ちごうとることが起きたり、
割り込みでちごうとる作業が入ると混乱してしまって、
とゆうことが続いていますたい。

仕事とゆうのが、大きく分けて
・客の対応
・大口への配達
・↑の配達品の準備
になり、配達自体は大勢の客に対しての商品説明やらなんやら
レベル高いことが求められるために先輩が行き、うちは店舗での客対応、
そん合間に配達品の用意ばしておるかたちばい。
こん隙間に、しゃらに、事務仕事や商品ば棚に並べる、ゴミ捨て、
チラシが切れとったら印刷やらなんやらの細かい作業が入る感じばい。
たばい、こん細かい作業とゆうのも、
店舗によっては専門のスタッフがいるためやらなくてよかったり、
やるけど後回しでよかったり、逆に、常に切らしゃなかよう
目ば配っておかいなかといけなかったりと差があるけん。

ミス内容な、こん前のもけん、
・注文しゃれた品がそん店になかことに気付かず、
そっくりなちごうとる品ば入れてしもうたとよ。(別店舗にはあった為間違えた)
・待っとる客のために品ば用意しとるときにちごうとる用事が発生し、
そちらに手ば出してしもうた(手の空いとうスタッフにお願いすべきやった)
・電話で伝言してくれんねと言われた物のサイズについて、
外径、内径やらなんやら細かく聞いていなかった
(最初に問い合わしぇたスタッフが解っとると思った)

こぎゃん感じばい。
どいでん、急がなかとと慌てた上でのミスかと思い、
冷静になろう、ちょこっと待たしぇても正確しゃば重視しようと思っていますたい。
たばい、いざ待っとるお客しゃんの列ば目にしたり、
「こっち！はよう！」みたいに先輩に声ばかけられると、
パニックに陥ってしまう、結果ミスばするとゆうかたちばい。♥

>>33
上司乙