スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part172
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229: 名無しさん＠おーぷん 25/09/23(火) 10:07:25 ID:uE.ed.L1
勤め先の支店長のメンタルのアップダウンが酷すぎて、みんな振り回されてる。

その支店長、メンタルに限界が来ていきなり失踪して3週間くらい無断欠勤して
大問題になったのに何故かまた支店長として復職。
みんなの前で謝罪するのが嫌だったんだろうか、
1人ずつ呼び出されて1人ずつ謝罪してたけど、
その時間ずっと社内で待機しなきゃいけないから外回りの営業はぶつくさ言ってた。
じゃあ部下に優しいかというと、謝罪した直後から新卒を攻撃対象に定めて、
「なんでこんなこともできないの？」とネチネチ責めたり、
「みんな聞いてよ◯◯君が仕事できなさすぎて」と愚痴を言ったりして、サンドバッグに。

230: 名無しさん＠おーぷん 25/09/23(火) 10:10:28 ID:uE.ed.L1
新卒がメンタルを病んで休職すると、「あの子早く辞めさせなくちゃ…」と言い出した。
それを聞いた新卒達も限界が来たみたいで次々退職。2年目にして全員いなくなった。
で、この間からまた支店長が行方不明になって2週間が経つ。
メンタルの限界が来るのはわかる。大変なのもわかる。
部下に苛立ちを覚えるのもまあ受け入れる。ただ、無断欠勤やめてほしい。
新卒でさえ休職する時と退職する時は完璧に根回ししてたのに。

233: 名無しさん＠おーぷん 25/09/23(火) 10:35:24 ID:Vb.d2.L4
>>230
本社が馬鹿すぎない？
週間単位の無断欠勤繰り返す人なんて雇用継続無理だべさ

234: 名無しさん＠おーぷん 25/09/23(火) 10:46:34 ID:uE.ed.L1
>>233
支店長の成り手がいない
あと副社長が現役時代の直属の部下だったから、副社長が支店長を庇った
今回はもう無理だろうなー

235: 名無しさん＠おーぷん 25/09/23(火) 13:49:46 ID:Rm.nj.L1
ホモソ特有の庇い愛ですか
そんなんだから日本は中小企業ばっかなんだよ
切るべき人間を切らず要職につけて、能力のある人を育てないし出世させない