今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 その36
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1757376459/

583: 名無しさん＠おーぷん 25/12/08(月) 11:23:48 ID:dU.ga.L1
部下がどんどん辞めていくと嘆いてるうちの夫（管理職なりたて）
最初はいろんな要因が重なっただけかと思ったけど、
話聞いてたら夫の指示がほぼ原因なんじゃないかと思えてきたわ

夫の部署だけ朝礼ありに変更（社訓読み上げ）
毎日持ち回りで3分間スピーチ強制
体調崩して休んだ部下は全員にコーヒーを奢る
思わず「そんな上司の下で働きたくないわー！部下可哀想」って言ったら
「え、でも…」ってオロオロ

584: 名無しさん＠おーぷん 25/12/08(月) 11:25:20 ID:dU.ga.L1
一番理解できないのは、夫は過去にパワハラされて自◯未遂まで行って、
私が泣きながら必死に説得して、転職したのにこんなことをやってると言うこと
まだ朝礼だけなら理解できなくもないけど、体調崩した部下に奢らせるって何？
しかも妊娠した女性にも同じこと強制したらしいし。

586: 名無しさん＠おーぷん 25/12/09(火) 19:00:22 ID:Yn.ha.L1
>>583
この辺のパワハラ報復が原因の過去事件を旦那に読ませた方がいいかも
精神状態が悪くなった人の報復は怖いよ

■パワハラ・職場トラブルが元で起きた事件
・2015 大和ハウス社員刺殺事件
・2022 滋賀県警銃撃事件（若手が上司2人射殺）
・2019 三菱電機 若手社員自殺事件
・2018 松山市職員 上司宅放火未遂事件
・2020 京都市職員 上司刺傷事件

587: 名無しさん＠おーぷん 25/12/10(水) 09:24:13 ID:OA.zm.L1
>>583
ネットで視聴できるコンプライアンス教育いっぱいあるし、
チェックシートもあるから一度やらせてみるか、
カウンセリングにぶち込んだ方が良いんじゃないの？

自分の行動を自覚して、他人からどう思われているか想像する。
そんな基本ができてないということは、立派にメンタル病んでるよ

588: 名無しさん＠おーぷん 25/12/10(水) 17:14:54 ID:9o.kc.L1
自分がされたパワハラをそうと認識しないまま部下への対応のお手本にしてるんかな

589: 名無しさん＠おーぷん 25/12/10(水) 21:11:49 ID:Vj.zl.L1
今時朝礼ｗ
スピーチ強制と全員にコーヒー奢るの強制は上にちくられたらめちゃヤバいやつ